Menstruacija i menopauza su prirodan dio života žene. Međutim, istraživanja iz Engleske i SAD-a pokazuju kako simptomi ovih faza snažno utječu na radnu sposobnost i opću dobrobit. U Hrvatskoj još nemamo slične podatke. Zato su CESI i Pstaboo pokrenuli prvo istraživanje ove vrste – da bi prikupili iskustva žena, razumjeli njihove potrebe i radili na boljim uvjetima rada.

menopauza

Postoji li žena koja nije barem jednom iskusila nešto od ovoga?
-Spremaš se za posao, ali menstruacija te tjera na pažljiv odabir odjeće. Trebaš nešto što prikriva napuhani trbuh, pruža udobnost i sprječava neugodne situacije ako procuri. Bijele hlače? Naravno, nisu opcija.
-Sjediš za stolom dok kolege izbacuju "duhovite" komentare poput: "Što je, jesu oni dani?" Razmišljaš: Hoću li odgovoriti i ispasti naporna ili prešutjeti i potvrditi njihovu teoriju?
-Na važnom sastanku s klijentom pokušavaš ostati sabrana dok te preplavljuju valunzi. Lice ti je crveno, znojiš se, a sram te reći zašto, posebno jer su klijenti muškarci.
-Prolaziš kroz menopauzu i patiš od nesanice, dok se boriš s "moždanom maglom" usred dana ispunjenog sastancima. Ako spomeneš kolegama kako se osjećaš, strahuješ da će te smatrati manje sposobnom.
Ovo nisu izdvojeni primjeri. Ovo je stvarnost za žene diljem svijeta, a radna mjesta često nisu prilagođena njihovim potrebama. Menstruacija i menopauza su prirodan dio života svake žene.

Što želimo postići ovim istraživanjem?
-Naš cilj je bolje razumjeti stvarnost žena na radnim mjestima: kako menstruacija i (peri)menopauza utječu na njihov radni život.
-Razbiti stigmu koja okružuje ove teme.
-Stvoriti temelje za pozitivne promjene koje će omogućiti bolje uvjete rada za žene.
Znate li da menopauza ima mnogo širi utjecaj nego što smo ranije mislili? Simptomi poput anksioznosti, depresije, nesanice, umora i "moždane magle" snažno utječu na žene – kod kuće, ali i na radnom mjestu. Prema podacima Međunarodne organizacije rada, žene menopauzalne dobi čine 11% radne populacije G7 zemalja, a na globalnoj razini su jedna od najbrže rastućih demografskih skupina.

Zašto onda ne bismo razgovarali o njihovim potrebama na radnim mjestima?
Prema istraživanju britanske vlade, svaka osma žena daje otkaz zbog stigmi povezanih s menopauzom na radnom mjestu. Postavlja se pitanje – je li porast samozapošljavanja kod žena povezan s neprihvaćanjem ovakvih uvjeta? Za poslodavce, ovo nije samo pitanje društvene odgovornosti ,ovo je pitanje zadržavanja i podrške talentiranih, iskusnih žena koje su često na vrhuncu svoje karijere. Menstruacija i menopauza još uvijek su tabu teme. Većina žena se osjeća nelagodno ili se srami kada o tome treba otvoreno govoriti, osobito na poslu. Često navodimo druge razloge za bolovanje, skrivajući simptome koji izravno utječu na naše fizičko i mentalno zdravlje. Vrijeme je da se to promijeni.

Uključite se!
Pozivamo sve žene koje su u posljednjih pet godina iskusile menstruaciju ili (peri)menopauzu na poslu da ispune kratki anketni upitnik i doprinesu ovoj važnoj inicijativi: Ispunite upitnik ovdje.
Vaša iskustva ključna su za razumijevanje stvarnih izazova s kojima se žene suočavaju i za stvaranje boljeg radnog okruženja za sve nas.
Ovaj kratki anketni upitnik namijenjen je ženama koje su u posljednjih 5 godina imale iskustvo menstruacije ili (peri)menopauze na poslu. Istraživanje NE uključuje: žene s težim slučajevima menstruacije poput endometrioze i adenomioze jer smatramo da endometrioza i adenomioza zahtjeva veći fokus i angažman nego što možemo obuhvatiti  ovim upitnikom. 

 

Reproduciranje i objavljivanje sadržaja bez pisane dozvole portala Femina.hr nije dopušteno! Licencirajte naš sadržaj.